2026년 공무원 봉급표 (봉급 인상률) 총정리 📊
2026년 공무원 봉급은 3.5% 인상되었습니다. 이는 2017년 이후 9년 만에 가장 큰 폭의 인상으로, 공무원 보수 정상화와 물가 상승률 반영이라는 의미가 있습니다. 정부는 최저임금 인상률 2.9%와 물가상승률 2.0%를 함께 고려해 결정했습니다.
🧾 2026년 공무원 봉급 인상률 핵심 요약
- 기본급: 전 직급·호봉 3.5% 인상
- 저연차(5년 이하): 기본 3.5% + 추가 4.1% → 총 6.8% 인상
- 정액급식비: 월 14만 원 → 16만 원 인상
- 초과근무수당 감액 조정률: 55% → 60% 확대
📈 봉급표 예시 (2026년 기준)
| 직급 | 호봉 | 월 기본급 (원) | 연 기본급 (원) |
|---|---|---|---|
| 9급 | 1호봉 | 약 2,150,680 | 약 25,808,160 |
| 7급 | 1호봉 | 약 2,800,000 | 약 33,600,000 |
| 5급 | 1호봉 | 약 3,500,000 | 약 42,000,000 |
| 1급 | 1호봉 | 약 4,795,600 | 약 57,547,200 |
※ 위 금액은 기본급 기준이며, 가족수당·근무지 가산·시간외근무수당 등은 포함되지 않았습니다.
📝 참고사항
1) 봉급표 확정 시기
최종 봉급표는 국회 심의와 인사혁신처 보수 규정 공포를 거쳐 연말 또는 이듬해 초에 공식 고시됩니다.
2) 수당 포함 실수령액
공무원 봉급은 기본급 외에 가족수당, 정액급식비, 시간외근무수당, 근무지 가산 등 다양한 수당이 더해져 실수령액이 결정됩니다. 개인의 직급·호봉·근무조건에 따라 차이가 크므로, 본인 조건을 반영해 개인별 실수령액을 별도로 확인해야 합니다.
정리: 2026년은 기본 3.5% 인상에 더해 저연차 최대 6.8% 인상으로 처우 개선 폭이 큽니다. 물가·최저임금 상승을 함께 반영했다는 점에서 의미가 있으며, 공직자뿐 아니라 공직 준비생에게도 현실적인 참고 자료가 됩니다.
🔻2026년 공무원 월급은 얼마?!🔻
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최신 2026년 공무원 봉급표는 고시 이후 반영되므로, 본인의 직급·호봉·수당 조건을 기준으로 정확한 실수령액을 계산해보시길 권장드립니다.
